为进一步加强公司干部队伍建设，提升干部履职尽责能力，全面、客观、公正、准确地评价公司干部的业务素质及履职情况，2025年7月3日-4日，公司组织开展2025年上半年中层干部民主评议工作。此次评议是公司深化干部管理、优化人才评价体系的重要举措，旨在通过科学、规范的评议机制，激发干部队伍活力，推动企业高质量发展。 

此次民主评议工作涵盖多个评议维度，确保评议结果全面、客观。评议严格依照《中层干部民主评议测评表》要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部进行综合考评，重点考察干部的政治素养、管理能力、工作实绩、团队协作及廉洁自律情况。参与评议的人员包括公司领导班子成员、全体中层干部（含副总工程师、副总会计师）及职工代表，充分体现了评议的广泛性和民主性。 

公司始终将干部队伍建设作为企业发展的核心任务，紧紧围绕“严谨、务实、高效、创新”的企业精神，秉持“为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造幸福”的宗旨，着力打造一支敬业奉献、技艺精湛、素质优良的干部队伍。为确保干部管理规范化、科学化，公司已将民主评议工作常态化、制度化，每年定期开展，并将评议结果作为干部年度考核、选拔任用的重要依据，切实发挥评议的激励与约束作用，推动干部队伍持续优化。 

此次中层干部民主评议工作的顺利开展，不仅是对干部履职情况的全面检验，更是公司深化干部管理、优化人才评价体系的重要实践。通过民主评议，公司进一步强化了干部的责任意识、竞争意识和进取精神，为打造高素质、专业化干部队伍奠定了坚实基础。未来，公司将继续完善干部考核评价机制，坚持“以评促改、以评促干”，推动干部队伍建设再上新台阶，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。

巨能电气 张大伟