2025年6月25日下午巨能电气2025年第二季度民主生活会顺利召开，会议由综合部组织，各部门民主代表参会。会议广泛接收职工意见，通过议题征集、分类讨论和闭环整改机制，推动问题解决。现场气氛热烈，取得丰硕成果。

会前，综合部通过三种渠道广泛征集议题：一是综合性议题，组织各部室开展内部讨论，收集员工普遍关心的热点问题；二是部室议题，各部门结合自身工作需要，提出问题，经部门负责人审核后提报，确保议题精准性；三是个人议题，设置线下意见箱、开通专用邮箱，方便员工随时反馈意见。截至会议前一天，收到关于职工生产、生活类建议诸多。

本次会议采取"代表发言+集体讨论"的形式进行。会议先对收集到的议题逐一开展讨论，随后各代表又提出了一些好的建议，相关部门也积极对其作出回应。例如成套车间提出天气逐渐变热希望餐厅提供绿豆水防暑降温，餐厅方面回应明天最迟后天解决此问题，保证车间每日绿豆水供应；综合部物业提出雨季来临各生产车间如有漏雨问题及时提报，物业将第一时间处理……会议坚持"能解决的当场解决，需研究的限期解决"的原则。对于需要进一步研究的议题，综合部将建立专门台账，明确责任部门和完成时限，确保每个合理建议都有回应、有落实。

本次民主生活会充分展现了巨能电气公司以人为本的管理理念。这种让员工真正参与的做法，不仅增强了员工的归属感，更为企业创新发展提供了源头活水。经过全体民主代表的共同努力，本次民主生活会取得圆满成功。

巨能电气 刘胜男